招聘简章
1、认识中南
中南集团(股票代码:000961.SZ)成立于1988年,总资产逾千亿,2016年综合营业收入850亿,下辖地产、建筑、金控、资本等七大业务集团,位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第53位,中国房地产企业20强、中国房地产上市公司A股10强,中国建筑企业500强第8名,荣获鲁班奖、詹天佑奖、钢结构金奖、中国建筑装饰奖等国家级大奖70余项,省级优质工程奖一百余项。
中南锦时置业是其下属新成立的新兴产业子公司,中南锦时置业在中南集团核心业务板块――中南置地 “布局一二线、巩固三四线”的现阶段战略布局基础上,继续以创新、差异化竞争方式深耕高潜力洼地。公司践行“高周转+高品质+低成本+差异化产品”的经营战略,全力打造质量效益型、品牌经营型企业。公司继续传承集团重点打造的5U+价值体系,将“互联网+”与地产相结合,围绕健康、绿色、科技、品质、服务,形成系统化产品体系,是中南集团瞄准未来地产差异化发展的又一战略要地。
我们相信你是未经雕琢的璞玉,具有强大的可塑性和成长潜力,你将成为中南锦时未来的中坚力量。在这里,你有机会成为精通专业的管理者,企业未来的领导者。我们将为你提供行业领先的薪酬待遇、清晰专业的职业指引、全面广阔的资源支持、开放畅通的晋升通道、综合管理的发展平台。
2、岗位需求
中南锦时校招岗位 | |||
岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 | 招聘需求 |
营销管培生 | 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作; 3、负责新客户开拓、建立和维护客户档案; 4、销售团队的后台管理,为团队提供服务支持; 5、活动策划组织执行,活动物料、礼品的准备。 | 本科及以上学历,不限专业 | 30 |
人力管培生 | 1、协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议; 2、负责对人才进行定期盘点和评估,建立公司核心人才管理体系; 3、开展招聘工作提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等; 4、日常培训管理工作及与各个部门的支持与协调等。 | 本科及以上学历,心理学、管理类等相关专业 | 5 |
财务管培生 | 1、跟进公司财务管理制度及管理需求,负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作; 2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案; 3、日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作。 | 本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学、审计学、经济学等相关专业 | 5 |
招采管培生 | 1、负责按公司招标文件模板、形成招标文件并拟发投标单位; 2、负责组织招标工作小组的成员,进行招标业务的开评标工作,形成评标意见; 3、负责组织采购定标委员对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见; 4、负责公司定标文件的起草、流程的发起。 | 本科及以上学历,工程管理、土木工程、机械自动化等相关专业 | 5 |
成本管培生 | 1、承担公司技术和设计,完成设计任务; 2、负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作; 3、负责项目的前期开发工作,组织管理工程的施工设计和现场设计服务; 4、贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责组织设计质量计划; 5、参与经营采购工作,完成相关的配合工作。 | 本科及以上学历,建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业 | 5 |
工程管培生 | 1、组织安排各施工单位进场,审核施工组织安排及施工单位施工范围; 2、施工单位日常施工进度和质量的监督; 3、协调施工单位与监理公司之间的关系; 4、负责解决现场工程的施工问题,提出设计问题解决方案。 | 本科及以上学历,工程管理、土木工程、安装设备类(水电、给排水)等相关专业 | 5 |
设计管培生 | 1、控制图纸质量,优化图纸设计,减少设计变更; 2、严控图纸限额设计,降低工程成本; 3、为公司相关部门提供技术支持; 4、规范设计流程,增加客户满意度。 | 本科及以上学历,设计类等相关专业 | 5 |
客服管培生 | 1、负责按公司要求监督、指导维修工程师准确判定各类质量缺陷的责任鉴定、有效追缴扣罚款; 2、负责组织收集工程缺陷,对典型质量案例分析与备案,按要求提交至责任部门; 3、负责整个项目维修组信息的上通下达,确保信息的畅通; 4、识别和预防潜在风险,负责及时处理日常投诉,避免风险升级。 | 本科及以上学历,心理学、管理类等相关专业 | 5 |
法务管培生 | 1、合同及各类法律文书的撰写及修改; 2、参与开庭诉讼案件处理; 3、提供法律方面的咨询/培训。 | 本科及以上学历,法学相关专业,通过司法考试优先; | 5 |
3、工作地点
上海、浙江、江苏、安徽、山东、重庆、广东、湖北等。
4、薪酬福利
我们提供具有行业竞争力的薪酬水平;
我们提供完善的福利补贴:一次性安家费1W(锦跃生),住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、话费补贴、带薪年假、生日福利、节假日福利、员工落户;
我们提供成熟的培养体系:导师带教制、轮岗机会,转正后一年两次调薪调岗的机会。
5、晋升发展
锦跃生(职能类管培生):入职1年发展为主管;入职2年发展为高级主管;入职3年发展为副经理/专业经理;入职4年,发展为副总监/条线PM;入职6年,发展为总监;入职8-10年,发展为总经理。
未来翼(营销管培生):入职1年,发展为销售主管;入职2年,发展为销售经理;入职3年,发展为营销经理;入职5年,发展为营销总监;入职7-8年,发展为城市总/营销总/运营总。
6、联系方式
简历投递邮箱:lixiaofeng03@zhongnangroup.cn
李先生:13280238351(微信同号)